在過去的幾年中，我有機會進行了大約1000場銷售輔導課程，與來自不同人口群體的各種各樣的賣家進行了交流。這些人中的大多數(shù)被歸為千禧一代。杭州標志設(shè)計公司對千禧一代進行分類有幾種不同的定義。出于討論的目的，我們將使用一個普遍接受的說法：1980年以后出生并在21世紀進入成年期。他們也被稱為Y世代。杭州標志設(shè)計公司的以下圖表顯示了不同年齡段的劃分方式

具有諷刺意味的是，我們甚至都在討論這個問題，因為有效的銷售指導的一個主要原則是保持開放的胸懷，而不是預先判斷一個人或某個情況。但是，無論何時您想教，賣，營銷或與聽眾交流，在與杭州標志設(shè)計公司真正互動之前，最好能最好地了解他們是至關(guān)重要的。通常，不同的人口統(tǒng)計學群體學習方式不同，部分原因是大腦在不同年齡段處理信息的方式不同，部分原因是環(huán)境因素。因此，在您的教練，指導或培訓中考慮這一點很重要。然后，當您和您的教練客戶發(fā)現(xiàn)它們時，您就可以適應各個特征。

●盡管某些人具有特定的業(yè)務經(jīng)驗，而杭州標志設(shè)計公司可能沒有，但是他們在業(yè)務的大多數(shù)方面往往經(jīng)驗不足。

●他們強烈希望以積極的方式影響社會。這是一個重大的愿望；因此，是一個動力。這不僅僅涉及薪水，狀態(tài)，福利，頭銜等。

●表達意見的愿望非常重要。

●了解他們?yōu)槭裁匆獔?zhí)行特定任務（即，學習特定技能）非常重要，了解該任務如何適應更大的前景也非常重要。他們將尋找并重視反饋。稱贊尤其重要。經(jīng)驗受到尊重。

●由于杭州標志設(shè)計公司在一個幾乎所有數(shù)據(jù)都可以按需獲得的時代發(fā)展了他們的學習習慣，因此他們往往對信息流更加不耐煩。

●他們精通技術(shù)，尤其是社交媒體；因此，更加強調(diào)共享信息。

●也許最重要的是，當它們以小塊形式提供時，杭州標志設(shè)計公司能最好地理解信息，無論是基于單詞還是基于數(shù)據(jù)和思想的直觀表示。當您考慮千禧一代在推特，搜索，模因等世界中長大時，這聽起來合乎邏輯。在下一篇文章中，我將介紹一些指導千禧銷售專家的方法和最佳實踐。如果您有任何最佳做法要分享，請這樣做。