談到商業(yè)伙伴關(guān)系，有幾個優(yōu)勢。這些可能包括互補(bǔ)的技能組合、責(zé)任劃分、稅收優(yōu)惠以及降低啟動成本和風(fēng)險(xiǎn)。不幸的是，伙伴關(guān)系也有一些缺點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，多達(dá)70% 的企業(yè)因合作關(guān)系而失敗。畢竟，商業(yè)伙伴關(guān)系的缺點(diǎn)是：

• 矛盾的價(jià)值觀和個性

• 不平等的承諾和工作量

• 將個人關(guān)系與業(yè)務(wù)混合

• 信任失敗

• 缺乏業(yè)務(wù)或下降

但是，就像任何其他關(guān)系一樣，金錢問題也會影響杭州logo設(shè)計(jì)公司與業(yè)務(wù)合作伙伴的關(guān)系。而且，如果他們是一個超級花錢者，這是最真實(shí)的。值得慶幸的是，有一些方法可以挽救這種關(guān)系——或者至少在財(cái)務(wù)上保護(hù)你或企業(yè)。

1. 不要假設(shè)。

也許您已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一些關(guān)于您的商業(yè)伙伴和缺乏財(cái)務(wù)責(zé)任的警告信號。例如，他們沖動購物、過分依賴信貸或經(jīng)常借錢。雖然這些行動不應(yīng)該被掩蓋，但杭州logo設(shè)計(jì)公司不應(yīng)該倉促下結(jié)論。畢竟，正如亨利溫克勒所說的那樣，“假設(shè)是關(guān)系的白蟻?！?/p>

為避免任何潛在的沖突，請安排時(shí)間與您的伴侶交談。不要指責(zé)并避免判斷。相反，表達(dá)杭州logo設(shè)計(jì)公司的擔(dān)憂并以同理心傾聽它們的來源。

2. 積極聆聽。

“這是一個常見的爭議解決策略中，每個人都同意坐下來傾聽對方的立場和觀點(diǎn)，不說話，反應(yīng)，對于設(shè)定的時(shí)間段-通常在3?5分鐘，”規(guī)定主要商業(yè)街傳道、作家和營銷老手 Ty Kiisel?！斑@是一個非常有用的工具，可以讓雙方冷靜地了解對方的立場?！痹谂c商業(yè)伙伴打交道時(shí)，誰贏了，比爭端解決后合伙人的感受更重要。如果一方感到被邊緣化和怨恨，杭州logo設(shè)計(jì)公司補(bǔ)充說，這最終會毒害合作伙伴關(guān)系和業(yè)務(wù)?！熬毩?xí)積極傾聽和其他類似的練習(xí)可以緩解任何持續(xù)的緊張局勢，讓每一方都感到被傾聽?！?/p>

3. 使問題成為現(xiàn)實(shí)。

杭州logo設(shè)計(jì)公司的合作伙伴可能不知道他們的財(cái)務(wù)習(xí)慣如何影響業(yè)務(wù)。為了清楚地討論這個問題，你需要使用特定的術(shù)語而不是模糊的術(shù)語。為了說明這一點(diǎn)，您可能需要準(zhǔn)備一個電子表格或圖表來展示他們的支出如何影響您的長期目標(biāo)，例如擴(kuò)大產(chǎn)品/服務(wù)供應(yīng)或擴(kuò)展到新市場。但是，如果杭州logo設(shè)計(jì)公司將他們的超支視為影響您業(yè)務(wù)未來的問題，那么說服他們改變行為會更容易。